​Wenn es an der Zeit ist, die Schule oder das College zu beenden, kann es schwierig sein, zu wissen, was man in Zukunft tun soll. Wenn Sie sich für einen weiterführenden oder höheren Bildungsweg entscheiden möchten, könnten Sie vor der Entscheidung stehen, eine Universität zu besuchen, um einen Abschluss zu machen, oder eine Lehre zu absolvieren, um Geld zu verdienen, während Sie lernen. Deshalb lohnt es sich, alle Optionen zu prüfen und herauszufinden, welcher Weg für Sie der beste ist.

Eine Ausbildung verbindet praktische und theoretische Elemente und bietet gleichzeitig eine Vergütung. Sie ermöglicht es Ihnen, eine echte Qualifikation und eine langfristige berufliche Laufbahn in einem bestimmten Sektor zu erlangen. Es ist ein echter Job; Sie sind ein Angestellter mit einem Arbeitsvertrag und Urlaubsanspruch.

Eine Ausbildung kann zwischen einem und sechs Jahren dauern, je nachdem, für welche Ausbildung Sie sich entscheiden. Die typischen Berufe wie Bau und Technik sind heute nicht mehr die einzigen Sektoren, aus denen man wählen kann, und die meisten Menschen sind überrascht, welche Vielfalt an Lehrberufen heute angeboten wird. Die immer größer werdende Auswahl an Lehrstellen in Geschäftsbereichen wie Personalwesen, Recht und Verkauf ermöglicht es jungen Menschen, einen Weg zu wählen, der ihre Erfahrungen und ihre künftige Karriere wirklich beeinflusst.

Ja, Ingenieurwesen ist eine gängige und traditionelle Ausbildungswahl, aber sie kann Türen zu spannenden und herausfordernden Karrieren in einer Reihe von Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Schifffahrt, Maschinenbau, Energie und vielen anderen öffnen. Ingenieure sind in fast jeder Branche unverzichtbar, daher gibt es immer Möglichkeiten, aus denen man wählen kann.

Wenn Sie sich für einen Ausbildungsplatz entschieden haben, müssen Sie sich wie bei jeder anderen Stelle bewerben. Wie bei allen Stellen gibt es viele Schritte, die zu einem erfolgreichen Angebot führen. Um sich für einen Ausbildungsplatz im Ingenieurwesen zu bewerben, müssen Sie unter Umständen Eignungstests, psychometrische Tests und Vorstellungsgespräche absolvieren und an einem Bewertungstag teilnehmen. In diesen Phasen haben Sie die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen, die Menschen, die dort arbeiten, und die Stelle selbst herauszufinden.

Interview-Tipps

Um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen, haben wir eine Liste mit hilfreichen Tipps und Ratschlägen zusammengestellt, die wir für wichtig halten und die Ihnen bei der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche und den Bewertungstag helfen werden:

• Recherchieren Sie immer über das Unternehmen

Ob auf der Website, in den sozialen Medien oder in Blogs: Informieren Sie sich immer über die Geschichte des Unternehmens und seine Aktivitäten. Präsentieren Sie sich so, als ob Sie bereits Teil des Teams wären.

• Machen Sie sich klar, warum Sie diese Ausbildung machen und für das Unternehmen arbeiten möchten

Machen Sie sich Gedanken über Ihre Zukunft und darüber, was Sie erreichen wollen. Erklären Sie, wie eine Ausbildung Sie bei Ihren Zielen unterstützen kann. Erkläre auch, was dich an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, interessiert.

• Informieren Sie sich über den Ausbildungsplatz, für den Sie sich beworben haben

Sie müssen verstehen, was von Ihnen in der Ausbildung verlangt wird und wie Sie andere relevante Fähigkeiten übertragen und an die aktuelle Aufgabe, für die Sie sich bewerben, anpassen können. Verwenden Sie immer Beispiele.

Beispiel: Die Arbeit in einem Geschäft, bei der man lernt, mit verschiedenen Persönlichkeiten/Menschen umzugehen.

• Bereiten Sie Ihre Fragen vor, die Sie dem Unternehmen am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen möchten

Sie sollten immer einige Fragen vorbereiten, die Sie stellen möchten. Damit zeigen Sie, dass Sie an der Stelle und dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, interessiert sind.

Beispiel: z.B. Welche Möglichkeiten gibt es nach Abschluss der Ausbildung im Unternehmen?

• Seien Sie immer begeistert von der Stelle, für die Sie sich bewerben, und von der Branche

Zeigen Sie, warum Sie sich für diese Ausbildung interessieren, vielleicht haben Sie ein Hobby oder sind von fiktiven Programmen fasziniert, aber zeigen Sie dies im Vorstellungsgespräch.

• Üben Sie, über sich selbst und vor Freunden und Familie zu sprechen

Gehen Sie verschiedene Interviewfragen durch, damit Sie Sicherheit bei der Beantwortung gewinnen.

• Denken Sie über Ihre Ziele nach und darüber, wo Sie in der Zukunft hinwollen

Eine typische Frage im Vorstellungsgespräch lautet: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" - Recherchieren Sie vor dem Gespräch, welche Berufe Sie anstreben. Für unsere Auszubildenden wäre das in der Regel ein Wartungsingenieur für die Luftfahrt.

• Planen Sie, ob für das Vorstellungsgespräch oder den Prüfungstag, und stellen Sie sicher, dass Sie pünktlich erscheinen

Kommen Sie immer 10 Minuten früher und planen Sie Ihre Route im Voraus, um den Verkehr zu berücksichtigen.

• Kommen Sie vorbereitet

Bringen Sie auf jeden Fall einen Ausdruck Ihres Lebenslaufs und Angaben zu der Lehrstelle, für die Sie sich beworben haben, mit, damit Sie etwas zum Nachschlagen haben, wenn Sie Hilfe brauchen.

Nach dem Vorstellungsgespräch teilt Ihnen der Arbeitgeber in der Regel ein voraussichtliches Datum mit, an dem Sie eine Antwort auf Ihre Bewerbung erwarten können. Bedanken Sie sich für die Zeit, die Sie sich genommen haben, und überprüfen Sie immer Ihre E-Mails und stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon auf Voicemail funktioniert, falls Sie nicht rangehen können.

Wie wir helfen können

Resource Training Solutions bietet seit mehr als 17 Jahren Ausbildungsplätze für Ingenieure an und hat sich einen guten Ruf als führender Ausbildungsanbieter für die Luftfahrtindustrie mit einem illustren Kundenstamm und einem hohen Maß an Akkreditierungen erworben. Da unser engagiertes Ausbildungsteam in der Branche verankert ist, kann es einen vollständig verwalteten Service für die Rekrutierung, Ausbildung und den Einsatz von Auszubildenden während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn anbieten.

Um unsere aktuellen Lehrstellen zu sehen/bewerben Sie sich hier: https://www.employment.resourcegroup.co.uk/jobs?page=2

Unser spezialisiertes Rekrutierungsteam bietet Ihnen die Unterstützung und Beratung, die Sie benötigen, um mit unserem Ausbildungsangebot erfolgreich zu sein. Wenn Sie weitere Informationen über die von uns angebotenen Rekrutierungsdienste und unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung von der Einreichung Ihres Lebenslaufs bis zum abschließenden Bewertungstag erhalten möchten, besuchen Sie bitte unseren vollständigen Rekrutierungsprozess hier:

https://www.employment.resourcegroup.co.uk/employers/employment-services/Apprenticeship-recruitment-solutions