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Optimierung des Einstellungsbudgets

  • Publish Date: Gepostet 4 Monate her

​Unser umfassendes Know-how im Personalwesen der Luftfahrt bietet unseren Kunden die richtigen Dienstleistungen, um strategische Ziele in Bezug auf Mitarbeiterzufriedenheit, -bindung und -entwicklung zu erreichen und gleichzeitig die festen Personalkosten zu senken. Zu verschiedenen Zeitpunkten arbeiteten wir mit einem unserer Stammkunden zusammen, um bestimmte Positionen für ihn zu besetzen.

Die Personalabteilung war überlastet und hatte mit Kapazitätsengpässen zu kämpfen, weshalb sie sich bei Bedarf auf uns verließen. Der Kunde wuchs ständig, aber die Abteilung war so strukturiert, dass alle Mitarbeiter an allen Fronten des Einstellungs- und Beschaffungsprozesses beteiligt waren. Daher war das Team nicht auf Schlüsselbereiche spezialisiert, die zu weiteren Erfolgen führen könnten. Im Rahmen einer der Anfragen erklärten wir dem Kunden, dass sein derzeitiger Ansatz nicht kosteneffizient war und dass die Auslagerung der gesamten Personalbeschaffung auf Festpreisbasis und auf der Grundlage einer nutzungsabhängigen Vergütung für ihn viel billiger wäre und bessere Ergebnisse liefern würde.

Wir sind als Experten für die Erfüllung von Kundenerwartungen bekannt und verfügen über die globale Präsenz, um die Kandidaten zu identifizieren, die am besten zu den Kunden- und Arbeitsanforderungen passen und die motiviert sind, ihre Leistung mit einem lebenslangen Engagement aufrechtzuerhalten. Da wir in der Lage sind, ein komplettes Paket von Personalvermittlungsdiensten anzubieten, schlossen wir mit dem Kunden einen Vertrag, der vierteljährlich überprüft und an seine Betriebsabläufe und Rekrutierungsaktivitäten angepasst wurde.