Retour aux blogs
222222e
Partager cet article

Optimisation du budget de recrutement

  • Publish Date: Posté Il y a 4 mois

​Grâce à notre grande expertise en matière de ressources humaines dans le secteur de l'aviation, notre gamme complète de services RH permet à nos clients d'atteindre des objectifs stratégiques en matière de satisfaction, de fidélisation et de développement des employés, tout en réduisant les coûts fixes des RH. À différents moments, nous avons travaillé avec l'un de nos clients réguliers pour recruter des rôles spécifiques pour eux.

Leur département RH était saturé et avait du mal à gérer ses capacités, c'est pourquoi ils faisaient appel à nous en cas de besoin. Le client ne cessait de croître, mais le département était structuré de manière à ce que tous les employés soient impliqués dans tous les aspects du processus de recrutement et de ressourcement. Par conséquent, l'équipe n'était pas spécialisée dans des domaines clés qui auraient pu lui permettre de réussir. Dans le cadre de l'une des demandes, nous avons expliqué au client que son approche actuelle n'était pas rentable et qu'en externalisant l'ensemble du recrutement sur la base d'un tarif fixe et d'un paiement à l'usage, cela lui reviendrait beaucoup moins cher et donnerait de meilleurs résultats.

Nous sommes connus pour être des experts en matière de satisfaction des attentes des clients, et nous avons la présence mondiale nécessaire pour identifier les candidats qui correspondent le mieux aux exigences du client et du travail et qui sont motivés pour maintenir leurs performances avec un engagement à vie. Grâce à notre capacité à offrir une gamme complète de services de recrutement, nous avons conclu avec le client un contrat qui a été revu tous les trimestres et adapté en fonction de ses opérations et de ses activités de recrutement.