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Confianza en la contratación

  • Publish Date: Publicado hace 4 meses

​Un cliente nuestro se puso en contacto con nosotros después de hablar con varias empresas de contratación en busca de apoyo para localizar competencias específicas dentro del sector del mantenimiento de la aviación para un tipo de avión antiguo, que sólo utilizaban un par de empresas en todo el mundo. La oportunidad se presentó en un momento positivo para el mercado de la aviación, por lo que había muchas posibilidades de ingenieros para la transición a los nuevos tipos de aviones.

​Antes de trabajar con Resource Group, el cliente se esforzaba por conseguir el éxito con el requisito. Muchas empresas habían afirmado que era una tarea imposible, sin embargo, si se aumentaba la remuneración podría haber una posibilidad. Resource Group se enorgullece de ofrecer soluciones expertas, por lo que trabajamos estrechamente con el cliente y le orientamos sobre el siguiente enfoque.

​Sugerimos que el cliente creara una reserva de candidatos, lo que también daría lugar a que los ingenieros crearan un perfil en tiempo real. De este modo, el cliente podría ajustar las expectativas de los ingenieros durante el proceso. El enfoque proporcionó datos interesantes, como que muchos individuos con el conjunto de habilidades requerido buscaban trasladarse a un lugar soleado durante el verano y podían pausar sus contratos durante 4-6 meses.

​A medida que seguíamos procesando el conjunto de candidatos, realizamos investigaciones más profundas que nos llevaron a trabajar con el cliente para que la oferta fuera más atractiva para los candidatos al considerar el traslado con la pareja o la familia. Desde el punto de vista de la empresa, se les facilitaron datos sobre la situación de estas competencias en lugar de mostrarse inflexibles, con lo que se resolvió el problema.

​Este enfoque facilitó la evaluación de un futuro enfoque BPO (Business Process Outsourcing) para una solución de contratación completa subcontratada por el cliente.