Case Studies | Mar 16

Pagar correctamente al personal: Complicaciones en la época de COVID-19

​La pandemia de COVID-19 nos ha afectado a todos a escala mundial. Además de las graves consecuencias para la salud de las personas, el COVID-19 ha tenido y sigue teniendo un impacto significativo en las empresas y la economía. Tras siete meses de respuesta y reacción a la pandemia, todos estamos aprendiendo a adaptarnos, a aportar soluciones y a seguir adelante con nuestra "nueva normalidad". La atención se ha centrado ahora en apoyar al personal con una complicada vuelta al trabajo por fases, al tiempo que se reconocen los cambios necesarios que tenemos por delante. A medida que las empresas y el personal comienzan a asentarse de nuevo, han surgido áreas de mejoras necesarias a causa de la pandemia. Muchas organizaciones reconocen ahora que sus nóminas y procesos deben adaptarse como mínimo. Razones como la falta de comprensión de la legislación, el aumento de la carga de trabajo, las ausencias, la reducción de la experiencia inherente y el aumento de los errores humanos son ejemplos de por qué las nóminas, normalmente sencillas, pueden haber tenido problemas durante la pandemia. Las empresas que todavía llevan a cabo los procesos de nóminas internamente se han visto significativamente afectadas, en comparación con las que han externalizado sus nóminas. La nómina es un área de la empresa que debe funcionar con eficacia y eficiencia. Puede ser compleja y requerir mucho tiempo, y también puede conllevar un enorme riesgo de error. Estos pocos ejemplos son la razón por la que las organizaciones han optado históricamente por externalizar sus nóminas. En una reciente encuesta realizada a responsables de la toma de decisiones, Zellis* descubrió que casi un tercio de las organizaciones han perdido capacidad en su función de nóminas debido a la presión causada por el brote de COVID-19. Citaron una serie de causas, como la falta de confianza de los equipos de nóminas, la falta de acceso a la infraestructura y los recursos en casa, la gestión de los cambios a corto plazo y la preocupación de perder nóminas esenciales para el personal por enfermedad o ausencia. Las empresas, en circunstancias normales, optan por externalizar sus nóminas, pero con la nueva presión añadida de la pandemia y la incertidumbre del impacto a largo plazo, desarrollar una relación con un socio externalizado puede ayudar a los departamentos de nóminas asediados a superar estos retos. Todo lo anterior debería plantear ahora la siguiente pregunta: ¿podría la externalización de las nóminas ser la mejor solución para su empresa? El objetivo es eliminar cualquier desafío y garantizar que su nómina se ejecute sin problemas y de manera eficiente. Recuerde que los beneficios de la externalización incluyen: Ahorro de tiempo y costes Reducción del estrés Acceso a la última tecnología Cumplimiento garantizado Evitar errores Acceso a un equipo de expertos Proporciona visibilidad del flujo de caja Aumenta la productividad Aumenta la seguridadCon más de 40 años de experiencia en soluciones de nóminas internacionales, Resource Group confía en poder ayudar a asesorar a las empresas en dificultades para que aprovechen al máximo las oportunidades que aún están disponibles, incluso durante esta crisis. Ahora es el momento de prepararse para el nuevo amanecer que se avecina. Si desea más información sobre cómo nuestro equipo puede ayudarle a externalizar sus nóminas, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico: info@resourcegroup.co.uk *https://www.zellis.com/press/survey-finds-organisations-are-struggling-with-a-loss-of-payroll-capacity-due-to-covid-19/

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Case Studies | Mar 16

Resource Group ve un auge en el interés por los transbordadores de aviones y el apoyo técnico

​Con algunas aerolíneas europeas que dejan en tierra toda su flota, y otras que sólo mantienen unos pocos aviones clave listos para realizar vuelos de repatriación y transportar carga crítica por todo el mundo, la COVID19 está planteando desafíos a las aerolíneas en extremo. Resource Group está haciendo todo lo posible para apoyar no sólo los esfuerzos de las aerolíneas, sino también de los interesados en los sectores de arrendamiento y financiación de aeronaves, para organizar la conservación, el transporte, el mantenimiento y la vuelta al servicio de sus activos de manera eficiente. El reposicionamiento de las aeronaves, los motores, las baterías, el mantenimiento de los sistemas y la protección contra las inclemencias del tiempo son todas las áreas que se nos pide que apoyemos. Jonathan Price, jefe de operaciones de Resource Group, afirma que "es alentador ver que, incluso en estos tiempos oscuros, somos capaces de ofrecer a nuestros clientes el apoyo que necesitan a un precio adecuado cuando la presión financiera está tan presente en el sector. Hemos comprobado que la inventiva no escasea impulsada por las necesidades de la situación de pandemia. Nuestro personal se siente muy orgulloso de la empresa, ya que piensa de forma innovadora y explora todas las opciones posibles para ayudar a nuestros clientes, ofreciéndoles un asesoramiento experto y proporcionándoles los recursos necesarios, a pesar de las dificultades logísticas. OneCall El servicio mundial de transporte de aeronaves y transbordador de Resource Group, que atiende principalmente las necesidades de las aerolíneas, las empresas de leasing y los bancos, está preparado para apoyar el movimiento de sus aeronaves 24 horas al día, 7 días a la semana, 365 días al año, con tripulaciones con licencia de la OACI, la EASA o la FAA, que cubren la mayoría de los tipos de aeronaves. Resource Group tiene experiencia en el transporte de flotas de hasta 30 aeronaves a través de los continentes para clientes individuales. Proporcionamos apoyo operativo, planificación de vuelos, recursos y apoyo logístico para movimientos de aeronaves de cualquier número y tipo. Almacenamiento de aeronaves y retorno al servicio: Soporte técnico En respuesta al número de aeronaves que han sido puestas fuera de servicio (y a menudo almacenadas lejos de los principales centros de mantenimiento de nuestros clientes), ofrecemos paquetes de mano de obra eficientes y flexibles para ayudar con el almacenamiento, el mantenimiento de conservación, la vuelta al servicio y el boroscopio. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para hablar de sus necesidades y descubrir cómo podemos adaptar una solución para satisfacer sus requisitos exactos. Correo electrónico: info@resourcegroup.co.uk Llame: +44 (0) 1256 368 500

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Case Studies | Mar 16

Resource Group organiza otra exitosa jornada de contratación de aprendices

​Resource Group organizó con éxito la jornada de evaluación de Signature por segundo año consecutivo, evaluando a los candidatos con una serie de métodos que incluían pruebas SHL, ensayos, presentaciones, actividades de grupo y entrevistas. Todas las actividades fueron socialmente distanciadas y seguras tanto para los estudiantes como para el personal.  Tuvimos 10 candidatos en el día, lo que resultó ser una elección difícil para el cliente para seleccionar a quién pasar a la siguiente etapa. ​Hicimos el día tan divertido como pudimos teniendo en cuenta las circunstancias, asegurándonos de que todos tuvieran la oportunidad de asegurar una fantástica oportunidad y una carrera dentro de la aviación, el cliente seleccionó a 6 para pasar a las entrevistas en sus instalaciones de Bournemouth. ​TechnicAir se ha comprometido a ofrecer oportunidades para el futuro de nuestra industria y ha sido estupendo conocer a tantos jóvenes ingenieros entusiastas y en ciernes. Gracias a Jon Ruckwood y a su equipo de Resource Group por organizar otro día fantástico, especialmente teniendo en cuenta los retos que planteaba Covid-19''.

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